自2019年6月开展“公交榜样·温暖泉城”主题文明创建活动以来，济南公交广大职工立足岗位、敬业奉献、内提素质、外树形象，一大批“公交榜样”立了起来、亮了起来，共同唱响了公交好声音。为进一步营造学习榜样、看齐榜样、争做榜样的浓厚氛围，济南公交设立“董事长专项奖”，对活动开展两年来的628起好人好事进行表彰奖励，共计发放奖励基金253700元，其中，一等奖14起，二等奖185起，三等奖429起。

制作张贴喜报

济南公交将两年来受表彰奖励人员的名字，按照奖励等级制作成公交榜样“董事长专项奖”喜报，在所属各站房进行张贴，充分发挥典型的示范带动作用，让广大职工把争当先进作为一种工作追求、一种工作动力,进一步激发公司职工“日行一善”的自觉性和主动性。

举行表彰仪式

通过召开 “公交榜样·温暖泉城”专题职工座谈会、职工会、党员大会等形式对部分受表彰人员进行现场奖励， 进一步激发公司职工“存善念”“发善言”“做善事”的积极性和主动性，传递社会正能量。

召开座谈交流会

在座谈交流会上，济南公交引导“公交榜样”们讲事迹、谈感受，突出宣传“榜样”事迹，以进一步激励其他职工立足自身，干事创业，使广大干部职工形成合力，引导全体职工牢固树立为民服务的理念，当好老百姓的“专职司机”。

制作专项奖金红包

各车队分别制作专项奖金红包，通过站房发放、走访慰问等形式将专项奖励金一一发放到职工手中，引导广大职工对照先进模范悟初心、找差距，对标身边榜样担使命、树目标，向榜样看齐，弘扬崇德向善之风。

2021年3月24日，济南公交正式启动“公交榜样”基金。“公交榜样”基金用于表彰在见义勇为、优质服务、爱岗敬业、助人为乐、节能减排、科技创新、管理创新、改革创新、安全运行等方面表现出色、成绩突出的公交职工，本着突出政治导向、坚持程序规范、注重榜样引领、倾向一线的原则进行评选，按照“公交榜样”的社会影响力，分别设立了一等奖、二等奖、三等奖。

心中有榜样，脚下有力量。济南公交通过“公交榜样”基金评选工作激发了广大职工干事创业的积极性，引导广大职工在精神上、行动上见贤思齐，争做先锋，凝聚起集团上下万余名职工蓬勃向上的奋斗力量。下一步，济南公交将继续发挥先进典型的示范引领作用，将“公交榜样”评选工作与管理、营运、安全和服务等工作结合起来，协调推进，使“日行一善、及时行善、与人为善、崇德向善”文化深入入心，为加快打造“五个济南”，努力建设“大强美富通”现代化国际大都市提供不竭的精神动力和道德支撑。