2021年10月20日星期三
动态播报
守正创新担使命,凝心聚力谋发展,呼和浩特公交举办现场观摩会
2021年09月04日 16:31:00 来源:呼和浩特公交 访问:

创新是引领企业发展的不竭动力。自2017年起,呼市公交每年召开一次现场观摩会,旨在为各公司展示创新成果、促进交流学习提供平台。8月31日,呼和浩特公交总公司举办了“ 守正创新担使命 凝心聚力谋发展”现场观摩会,这是一年来全体职工在实践中摸索,在实践中创新取得丰硕成果的展示。参加此次观摩会的有特邀嘉宾华讯副总裁秦英、总公司领导班子成员、机关各部门主要负责人及各基层单位书记、经理、副经理及营运、安全、技术科科长、团支部书记共90余人。

PART.1

创新项目成果展示

活动先以PPT或视频方式集中展示,随后在三公司科尔沁场站观摩展示创新项目成果,共7家公司、9个项目参展,创新成果涉及党建引领、营运生产两方面

一公司

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党建引领促发展,创新品牌走新路一公司不忘初心跟党走 民兵训练强干劲项目自2019年一公司与回民区人武部签订了共建协议,连续三年推选规定人数的职工参加民兵培训,从2019年的十几人到2021年的九十人,培训期为12天。2021年一公司民兵培训紧紧围绕“党史学习、思政教育、法规政策、卫生与救护、车辆自救与互救、战备常识、军事理论、轻武器操作使用、军事技能训练和应急处突演练”等学习内容开展,旨在提高军事技能和应急处置能力,增强民兵的责任感、使命感和国防观,打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的民兵分队。

三公司

三公司“苏日娅创新工作室”党建文化品牌项目在“苏日娅创新工作室”的基础上发展而来的“苏日娅创新工作室”党建文化品牌,总结推广“68356”工作法、公交车进出站六要素 、“1234”工作法在实践中运用以来,驾驶员的服务态度、精神面貌、工作热情较以前有了很大提升。安全“零”文化——时代创新文化品牌项目2014年,呼和浩特公交推出安全“零”文化理念,它由文化的内涵、外延体系(即,愿景目标、理念文化、行为文化、制度文化、两个确保、三个延伸、四个价值)构成。历经七年的创建与运用,通过培训教育、日常管理、创建安全教育工作室、开展安全主题活动等多种方式和载体,厚植公交职工的安全“零”文化理念,“10000-1=0” 即,“没有安全一切等于零”。在2020年11月19日,在无锡举行的中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会九届一次年会暨成立30周年纪念活动中,呼和浩特公交《安全“零”文化品牌》被评为“时代创新文化品牌”。

公交人在日常工作中开拓工作思路、创新工作方法,小发明小创造层出不穷。

二公司

二公司自制注油器通过气泵压力,将煤气罐内的润油经高压管,按照刻度注入变速箱和后桥达到内循环。经过半年的使用,注油器不仅解决了加注润油费时费力的问题,避免润油浪费,还解决润油加注超量问题,很大程度上提高了工作效率,降低了劳动强度,节约了润油成本。

四公司

公交专用移动洗车机

旋转宣传展示架

四公司因地制宜,量身打造宣传阵地,创新制作了旋转宣传展示架。展示架有三个突出特点:一是体积小,该展架占地面积小,节省空间,灵活多用,共有三面展示版面,可同时展示三类宣传内容;二是易排版,节省材料,成本较低,拆卸方便,更新信息也比较方便和快捷,与场站电子宣传屏幕形成互补;三是可调节,展架底座高度可随意调节,可根据实际需要调适高度,具有展板定位锁死功能。新型实用公交专用移动洗车机利用电驱动,给水箱加热、喷泥土松动剂、滚轮擦洗、喷水、刮干等工序形成一整套车辆清洗工序,实现对车辆的清洁。

五公司

五公司的公交车厢自动消杀喷雾装置由气罐、电池阀、雾化喷头组成。通过设置在驾驶员右手操作台的手动开关,控制电磁阀使贮气筒的气体进入贮液罐,对贮液罐内的消毒液体进行加压,从而通过车辆座椅下科学合理布置的3个管路雾化喷头进行雾化喷洒,从而达到一键式便捷消杀。

七公司

七公司风炮消音器项目在工作过程中有效降低排气噪音,使风炮排气畅通,动力强劲。通过小小的改装大大地改善了我们的生活和工作环境。

保修厂

保修厂凸缘拆装器项目它的重要意义在于确保安全生产,避免不文明操作,提高劳动效率,减轻职工劳动强度,防止花键槽和凸缘零部件损伤。凸缘拆装器制作使用日常生产中的一些废旧配件材料,属于垃圾回收再利用,起到了节约材料的重要作用。

PART.2

现场观摩总结会

观摩活动最后,在三公司会议室举行了现场观摩总结会,总公司领导班子成员对此次观摩项目一一作出点评并予以充分肯定,希望将创新成果运用到实际工作中,助推公交高质量发展。

党委书记杜占成在总结中对每个公司的观摩项目进行一一点评。杜书记讲到创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。作为一个企业,创新也是企业取得长足进步的源泉。总公司及基层单位要鼓励创新、提倡创新,激发公交职工创造性,发挥年轻人主观能动性,形成职工爱发明、爱创造、比学赶帮超的良好工作氛围。希望今后总公司及分公司要加大创新力度经费投入,鼓励职工创新思路,加快与第三方公司成立联合创新小组,为企业找一条可持续发展的新出路。同时要让创新者有所得,有动力搞创造,将创新成果转化到日常工作中。通过每年的观摩,积极发现人才,用好人才,推广新成果形成专利,将创新变为推动企业发展的强大动力。

观摩成果是思考、创新、努力交织的结果,基层公交人在繁忙的工作中发挥个人的聪明才智,将大胆想法、新颖做法融入党建、营运的各个角落,助推首府公交高质量发展,相信呼市公交在一代代勤劳智慧公交人的不懈奋斗下、推动下会有更加美好的明天。

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