10月26日上午，全省工会困难职工解困脱困工作总结表彰会暨普惠工作推进会在南京举行。受公司党委委托，公司党委委员、副总经理沈坚代表淮安市城市公共交通有限公司工会委员会作为表彰对象参加会议。

会议现场公布了江苏省“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”表彰名单，淮安市城市公共交通有限公司工会委员会荣获江苏省“五一劳动奖状”称号。

砥砺耕耘，春华秋实。近年来，淮安公交工会在公司党委的正确领导下，严格按照上级工会各项工作部署要求，坚持“以职工为本，做贴心娘家人”的工作方向，紧紧围绕中心、服务大局，努力探索民主管理、关爱职工、弘扬文化工作新途径，做优做实工会“三大工程”，先后荣获江苏省“五一劳动奖状”“职工模范之家”等荣誉称号。

一、聚焦企业民主管理，“向心”工程强根筑基

淮安公交国有化改革以来，工会始终自觉坚持党的领导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强做好工会工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保工会工作沿着正确的政治方向推进。特别是近三年来，工会积极探索民主管理有效途径，搭建以职代会为主线，以工会委员会、厂务公开、平等协商、合理化建议为支撑的“1+4”民主管理体系，确保和巩固广大职工的主人翁地位。组织召开职工代表大会7次、工会委员会12次，鼓励职工积极参与公司重大决策的制定和执行。围绕企业改革发展组织开展“假如我当总经理”降本增效金点子活动，共征集“金点子”127条，其中落地成效17条，并对获奖“金点子”进行表彰，进一步增强了职工凝聚力和向心力。

二、聚焦企业人文关怀，“暖心”工程凝聚人心

工会始终把满足职工需求作为第一导向，全心全意为职工提供一站式、多方位、立体化的“暖心”服务。主要领导带头坚持职工住院探望、慰问，2018年以来，共慰问生病住院职工120人次，职工家庭直系亲属病故慰问111人次，春节、中秋节慰问困难职工160人次，金秋助学帮扶困难职工子女35人次。坚持每年组织职工健康体检，为全体职工发放节日福利、生日蛋糕券、电影券并不断提高福利标准，特别是电影券实现了从无到有，职工福利实现了从单一的物质福利向物质、精神“双福利”的跨越。定期开展520公交驾驶员慰问大会、退役军人慰问大会，共慰问一线驾驶员4215人次、退役军人840人次。积极参与协调劳动关系，及时倾听转岗职工心声，妥善解决职工转岗284人次、就近上班218人次，尽心竭力维护职工根本权益。

三、聚焦企业文化弘扬，“提升”工程蓄势赋能

近年来，工会始终坚持以公司“幸福文化”为引领，以提升职工队伍技能素质为目的，以促进企业安全生产为重点，积极实施职工素质“提升工程”。精心打造“职工之家”活动室等文化阵地，积极组织参加“劳动创造幸福、创新成就未来”书法、美术、摄影作品评选、市交通运输系统第八届“先行军杯”运动会等职工喜闻乐见的文体活动。定期开展驾驶员技能技术大赛、修理专业技能大赛、“安康杯”知识竞赛，组织职工参加“市交通控股杯”职工职业技能竞赛，除一名二等奖旁落外，包揽道路客运汽车驾驶员项目全部奖项，先后涌现出全国公交驾驶员节能技术大赛“节能标兵”朱胜、“节能能手”王中伟、“杰出青年岗位能手”姜培等先进典型，进一步使“劳动竞赛”成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，为推动淮安公交事业高质量发展蓄势赋能。

淮安公交工会将以荣膺江苏省“五一劳动奖状”为新起点，认真贯彻落实习近平总书记关于“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”的重要指示精神，不断探索工会工作新方法、新举措、新路子，深刻把握新时代工会工作新要求、新使命、新期待，团结动员淮安公交全体员工为打造“人民满意的幸福公交”而不懈奋斗！