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恒通客车发力2015,全面提高核心竞争力
2015年03月20日 13:58:00 来源: 访问:次
多年来,企业对技术改造普遍存在的一种认识是:提升装备水平,改造设备条件,只要装备条件改善即技改大功告成,等待的就是效益。但是,这种认识是非常片面的。其实,企业的技术改造不仅要注重“硬件”的外延式扩张,还要注重管理水平和人才素质的提高,即“软件”的建设。2015年对恒通客车来说,是大力发展的一年,恒通不仅要进行好的技术改造,同时也将从市场需要入手,在装备、人才和管理上齐下功夫,努力培育企业的品牌、提高产品竞争力,从而积累企业自我创新能力,达到提高企业自我发展能力的最终目的。
全面提升工艺设备
全面提升工艺技术和装备水平,提高产品质量,加速产品更新换代,降低能耗和成本,始终保持技术的领先和企业的市场竞争力,是企业在产业结构调整中赢得先机的迫切需要和当务之急。为大力提升恒通客车的可靠性、安全性和舒适性,近期,公司启动了全承载式车身技术项目。
全承载式车身技术可以形象地被称为“鸟笼结构”,是一种制造业整体化框架结构技术。全承载客车的无底盘结构,在受力时能将力迅速分解到全车身各处,同时全承载客车抗扭曲的钢件设施强度也是其他普通汽车的3-6倍。车身采用封闭环结构,整个车身参与载荷,上下部结构形成一个整体,在承受载荷时,使整个车身壳体达到稳定平衡状态。使整车强度与刚度增加,同时能降低一级踏步高度和车辆运营成本。
大力加强人才队伍建设
企业在抓好技术中心建设的同时,还要培养一支素质过硬的一线技术队伍,包括维修工人和操作工人。新设备的引进,需要配套相应的技术队伍。考核设备性能的指标是有效运行率,但设备对生产的贡献则体现在有效作业率上,所以,要注重提高一线技术队伍的素质,提高使用新设备的技能水平,从而发挥新设备应有的作用,达到通过企业技术改造,提高人员素质的目标。
2014年,恒通客车在加强对员工的培训方面做了非常多的工作,今年依旧要坚持。正如恒通客车董事长兼总经理谢跃红所说,一个项目的推进,需要全体上下共同努力,不是单靠哪一个部门就能做好的。哪怕你是后勤部门,也对生产工作会产生至关重要的作用,一个不负责任、懒散的后勤部门绝对会影响到一线员工的工作态度和工作积极性,而这一后果将在产品中体现。我们的要求是对全体职工的要求,要求全公司各部门没有一块短板。
努力提高管理水平
加强管理是一个永恒的话题。恒通客车2015年要提速发展,“突破”是恒通客车在2015年的主题经营宗旨,一是突破自身的思想认识瓶颈;二是突破常规的经营管理模式(包括改革传统营销模式、调整产品与市场结构、彻底转变管理机制等三大方面的突破),力争使企业在管理、技术及品质等方面跃上一个新的台阶;另一方面,进一步加强与市场的互动,通过参加各种行业展会以及举办区域性产品推介会等活动,及时挖掘客户需求,逐步完善产品质量和服务质量,最终为客户创造更多的价值。
企业加速技术改造,始终保持技术的先进性,是企业可持续发展的必由之路。目前,国内的客车产品都开始升级换代,今年公司也将投入较大的人力和物力,进行客车技术研发和改造升级,将大大提高恒通客车未来的竞争力,有利于企业长远的发展。
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