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专于职勤于攻精于技 | 宁波公团铁军技师工作室“小”团队“大”能量！

2024年05月14日 16:24:00 来源：宁波公交集访问：次

在宁波公交集团镇海公交，有这样一个一线职工匠心筑梦的平台，它成立于2023年3月，由“浙江工匠”余光军领衔，以“专于职、勤于攻、精于技”的工匠精神为导向，致力于让劳动变成创造，让创造变成匠心，它就是“铁军”技师工作室。

汇聚技术人才，让铁军技师团队“建起来”
一人之智有限，众智合力无穷。工作室以1名浙江工匠为核心，2名高级技师、6名专业技术负责人为阵容，组建起了“铁军技师团队”。

工作室开启运营后，充分发挥技师人才的合力优势，提升企业人才队伍整体水平。自成立以来，工作室已累计开展各类培训班、交流活动30余期，累计培训2000余人次，培养出技师2人、高级工12人。在工作室的帮助下，目前公司6人获得交通系统技术能手，并多次在各类比赛中取得好成绩。通过“师带徒”和“一对一教学”，技能人才队伍不断壮大，各项专业技术人才也获得了相应的荣誉。这既鼓励了技能人才自身工作和创作的激情，又提升了企业人才队伍的整体水平，实现了企业高质量发展和人才队伍整体水平不断提升的双赢，促进企业良性发展。
注重人才培养，让铁军技师团队“转起来”

作为一个公司品牌平台，工作室在培养人才思路、技能提升方面发挥了重要作用。把专业技能人才聚在一起，更把大家的心也聚在了一起。

在工作室的书架上，整齐摆放着新能源车辆技术类的书籍，尤为瞩目的是一本成员们手工自制的《车辆维修技术汇总》，这是工作室成员经过不断钻研和探索收获的成果。工作室成员笑称：“《车辆维修技术汇总》是我们的宝典，每整理出一章，就代表了我们对新能源车辆技术性能了解及掌握更上了一个层次，维修时效更高效了。”翻开《车辆维修技术汇总》，其上记录了各车型疑难故障点、核心技术点、高压逻辑等、容易忽视的维修点，并预留了“修改意见完善内容”，将“技术知识点”记录在案作为实践的提前预警，避免了很多维修实践中可能遇见的难题。
激发技术创新，让铁军技师团队“活起来”

在铁军技师工作室操作室，摆满了教学工器具及工作室成员手工自制的新能源电机控制器模型、电机变频控制器模型、混动车辆自动离合器控制模型等等，诸如这样的小改良、小创新不胜枚举。工作室结合生产遇到的技术性难题，牵头成立技术攻关小组，以技术攻关的形式参与到工作中，研讨纯电车型的维修工艺流程以及节能驾驶操作方法，前后制作了十余份关于新能源车型的教学案例进行分享，并对目前车辆上的新技术运用，对其实效性跟踪评估，为下步新车采购车辆技术标配提供有效依据。团队成员自制节能视频，经过反复实践，成功运用，通过对各车型高压控制逻辑和用电设备分析，从车辆起步、车辆制动、高压设备使用、车辆充电时间段等方面进行总结，通过几个月的实行，成效显著。2023年公司充电量减少168000多度电，同比减少了1.2％，为企业降低能耗成本达16万元。（通讯员：夏静丹王力彬）

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