10月13日下午，达州市公交公司组织召开2026年第四季度安委会（扩大）会议，全面总结2026年前三季度安全生产、营运服务工作，安排部署四季度工作任务。

会议集中观看了2026年1-9月典型交通事故视频、网络舆情警示视频，通报了三季度公司安全生产、营运服务工作开展情况，传达了上级相关文件精神。

会上，举行了驾驶员普通话+手势标准化服务季度标兵表彰仪式，主要领导向学习标兵颁发了荣誉证书，标兵代表结合岗位实际分享服务工作经验。

党委副书记、总经理陈俊充分肯定了前三季度工作成效：营运里程与营运人次“双上升”的情况下，事故起数和损失金额实现“双下降”，阶段性安全管控取得实效。同时，针对四季度事故高发期特点，她要求：

一是思想上绷紧“安全弦”。充分认识冬季事故易发多发的严峻形势，摒弃年末麻痹松懈思想，树立底线思维和极限思维，自觉强化安全意识，坚持关口前移、预防为先，全力打好四季度收官战；

二是安全上守牢“生命线”。从严查处超速、抢道、闯信号灯等违章行为，保持高压态势；极端天气该停运坚决停运，绝不允许冒险运行；疲劳时及时报告停运，坚决杜绝硬撑上路，守住安全底线。

三是服务上提升“标准线”。规范司乘矛盾处置流程，做到有理有据、有礼有节；坚定推进“普通话+手势”标准化服务落地见效，以标准深化促进素养提升，持续压降有责投诉，擦亮达州公交城市窗口形象。

党委书记、董事长余永立在总结讲话中强调，成绩值得肯定，问题更值得警醒。围绕下一步工作，他提出“五个加强”工作要求：

安全意识需要加强。常态化开展典型事故案例警示教育，深刻汲取内外部事故教训，引导全员时刻绷紧安全生产这根弦，力争把各类安全隐患化解在萌芽状态。

规则意识需要加强。严守法律法规红线，牢固树立“斑马线就是生命线”的理念，行经人行横道必须提前减速、仔细观察、主动礼让，坚决杜绝抢灯抢行、争道抢行等违法行为，以严守规则守护生命安全。

规范操作需要加强。要全面强化规范操作意识，驾驶员起步前必须主动提醒老年乘客、行动不便乘客坐稳扶好，确认所有乘客安全落座后再平稳起步，坚持“宁停3分，不抢1秒”，从操作细节上杜绝各类可避免的事故。同时强化维修、加气加油、场站值守等一线岗位管控，细化作业流程，做实人身安全防护，坚决防范违规操作引发工伤事故。

责任落实需要加强。严格执行全员安全生产责任制，压紧压实“一岗双责”，从班子成员、管理人员到一线岗位逐级厘清安全岗位职责，确保所有人知责明责、履责尽责，把安全责任压实到最小工作单元，实现安全管理无死角、全覆盖。

奖惩激励需要加强。安全管理要坚持原则、不搞人情变通，对各类违规违纪行为铁腕处置、绝不姑息；对主动预判、妥善处置风险、安全服务表现突出的从业人员及时公开表彰奖励，树立奖优罚劣的鲜明导向。（来源：达州公交 供稿：周俊宏）